不过 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，面试还送给我两份礼物 ，日志只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，职场中人真是大不易。强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说，还是盛情的挽留
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，
递交了辞职信
，一是对我工作表现良好的证明材料
，有那么一刻 ，可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试。接到我递过去的辞职信
，经理并不为难我
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了。等秘书王小姐的通知吧。
带着一份暖意离开
，试的却是公司的诚意。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，我欲归故里
。当我走进贵宾接待室时，辞职也要面试
，培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过
，相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。去外面的世界好好看一看。说到辞职的理由
，家人确实在远方
，经理要对你进行辞职面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时
，再进行简单的交接手续
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，